30 апреля – ИА SM.News. Накануне в ходе рабочей поездки в Тулу Полпреда Президента в ЦФО Игоря Щеголева состоялось обсуждение реализации созданного по предложению главы региона Дмитрия Миляева проекта «Герой 71».
Фото: Правительства Тульской области
Одним из участников дискуссии, где речь шла о сотрудничестве властей и партнеров, стал член общественного совета проекта, депутат Тулоблдумы, помощник Губернатора Илья Степанов. Отвечая на вопрос Игоря Щеголева, он прокомментировал методику осуществления информационной поддержки воинов, вернувшихся с фронта, и предложил ее активизировать.
Фото: Правительства Тульской области
«Одни из первых участников программы признавались, что узнавали о возможности трудоустройства при помощи проекта «Герой 71» случайно. Поэтому теперь мои информагентства, как федеральное, так и региональные, регулярно рассказывают широкой аудитории читателей о возможностях сопровождения и помощи, которые предоставляются вернувшимся в родные города участникам спецоперации. На сегодня примерно двадцать пять процентов вернувшихся в Тульскую область бойцов работают на прежних местах, а чуть менее половины — нашли новую работу», — транслирует слова парламентария «Тульская пресса».
Фото: Правительства Тульской области
По словам Степанова, издания холдинга демонстрируют готовность помогать своим примером.
«Мы и сами открыты к набору сотрудников из числа участников СВО. Так, ИА «SM-News» уже разместило соответствующие вакансии, ИА «Тульская пресса» также готово трудоустроить данную категорию граждан», — рассказал Степанов.
ИА SM.News писало: проект, призванный помочь нашим защитникам адаптироваться к мирной жизни, стартовал в тульском регионе в минувшем году. В сентябре в городе-герое Туле начал работу центр «Герой 71». А с зимы в число ключевых задач проекта по инициативе Губернатора Дмитрия Миляева была включена помощь в поиске места работы для участников специальной военной операции по демилитаризации и денацификации территории бывшей Украинской ССР.
Напомним, ранее Илья Степанов предложил масштабировать опыт эффективного взаимодействия проекта «Герой 71» с кадровыми агентствами.
