4 июня – ИА SM.News. Губернатор Дмитрий Миляев на ПМЭФ представил опыт Тульской области по созданию единой системы здоровьесбережения, объединяющей медицину, спорт, культуру и корпоративный сектор. В регионе выстроен прямой диалог власти и бизнеса, результатом которого стало внедрение практических рекомендаций на предприятиях и утверждение типового соглашения по корпоративным программам здоровья.
В Тульской области приоритетом здравоохранения стало проактивное управление здоровьем с акцентом на профилактику, диспансеризацию и регулярные выезды мобильных медицинских бригад в отдаленные районы. Параллельно в регионе успешно развивается программа «Активное долголетие», которая привлекает треть пожилых туляков к бесплатным спортивным занятиям и культурным экскурсиям.
Дмитрий Миляев отметил ключевую роль культуры в здоровьесбережении, подчеркнув, что развитие формата семейных культурных хабов позволяет объединить досуг, спорт и консультации медиков, делая заботу о здоровье естественной частью повседневной жизни семей Тульской области.
Цифровая «Карта здоровья» помогает развивать здоровьесберегающую среду в муниципалитетах Тульской области, где по итогам 2025 года регион вошел в топ-5 по развитию спорта в стране. Власти активно строят спортивную инфраструктуру, развивают адаптивный и школьный спорт, а также ввели стопроцентный диагностический осмотр для подростков от 13 до 15 лет.
Дмитрий Миляев напомнил, что главной стратегией развития Тульской области является создание территории семейного счастья, где людям будет комфортно жить, создавать семьи и растить детей. Он отметил, что для достижения этой цели в регионе ведется масштабная работа, включающая строительство школ и площадок, введение выплат при рождении детей, предоставление жилищной помощи и льгот для абитуриентов из многодетных семей.
В Тульской области действует Региональный демографический стандарт, к которому присоединились более 2500 предприятий, предоставляющих сотрудникам корпоративные льготы, гибкий график и жилищные займы. Более того, свыше 70 компаний выплачивают работникам собственный необлагаемый налогом «родительский» капитал до одного миллиона рублей, что, по словам Дмитрия Миляева, помогает строить территорию семейного счастья.
Ранее ИА SM-NEWS сообщило, что Дмитрий Миляев представил инициативы по улучшению демографии на Совете при Президенте Российской Федерации по реализации государственной демографической и семейной политики.
