30 сентября – ИА SM.News. Первокурсники Новомосковского института Российского химико-технологического университета им. Д.И.Менделеева получают прекрасную возможность уже сегодня, с первых недель вхождения в студенческую жизнь, определить конкретную цель, для достижения которой они будут трудиться ближайшие несколько лет.
Эта цель – работа и карьера на предприятиях лидера химической индустрии региона и страны, в компании «Щекиноазот».
Встречам с первокурсниками в НИ РХТУ, который три года назад вошел в число социальных партнеров химической компании, директор по управлению персоналом и социальному развитию Ирина Подчуфарова придает особое значение.
Она рассказывает ребятам о стратегии и кадровой политике, о том, как важны для компании активные, трудолюбивые и амбициозные молодые специалисты, о внимании к их инициативам со стороны руководства, о карьерных перспективах и поддержке в сфере социальной.
«Сориентировать молодых людей в профессиональном плане в самое трудное, первое время вхождения в новую для них, взрослую жизнь – это важно и для самих ребят, и для компании. Столько, сколько строит «Щекиноазот» – 20 серьезных инвестиционных проектов за 16 лет – ни в стране, ни за рубежом не строит никто. И никто так не нуждается в притоке свежих, образованных кадров. Молодым предстоит, научившись и набравшись опыта у профессионалов, вести предприятие к новым вершинам», — отмечают в пресс-службе компании.
Накануне первокурсники-химики с вниманием прослушали и посмотрели презентацию компании, подготовленную начальником отдела развития персонала Олесей Тихоновой. Разбившись на команды, с интересом играли в интеллектуальный квест с интригующим названием «В поисках философского камня». С радостью получили призы от «Щекиноазота».
Всем участникам встречи – будущим специалистам востребованных на предприятии профессий и необходимых компетенций, химикам-технологам, механикам, киповцам, достался небольшой, но важный для первокурсника буклет – «Путеводитель в АО «Щекиноазот».
Студенты сразу же вовлекаются в жизнь компании, набирают баллы за участие в конкурсах, проходят практику в подразделениях, близко знакомятся с производством и коллективом.
