24 апреля – ИА SM.News. 18 апреля 13 молодых перспективных специалистов завода презентовали десять проектов из самых разных сфер производственной жизни завода. Представленные химиками проекты сложны и актуальны, как важны и актуальны для предприятия темы энергосбережения, надежности оборудования, снижения уровня затрат на производство и нагрузки на экологию.
Кто-то из молодых вышел на экспертную аудиторию НТК впервые, а кто-то уже имеет опыт участия в конференциях и сумел оценить для себя его положительное влияние. Все участники НТК выступали с энтузиазмом и долей артистизма. Мероприятие организовано Управлением корпоративного обучения и развития персонала под руководством Олеси Тихоновой. Патронирует проведение НТК Департамент управления персоналом и социального развития во главе с директором Ириной Подчуфаровой.
Найти инновационные решения производственных задач. Провести необходимый анализ существующих методов. Оценить проблему с иного ракурса, предложить оригинальный путь к требуемому результату. Непросто это, особенно для молодых специалистов, вчерашних выпускников вузов, начинающих путь в профессии. Об этом говорили поприветствовавшие сегодня ребят директор технический Виталий Пономаренко и директор по управлению персоналом и социальному развитию Ирина Подчуфарова. Они высоко оценили качество работ проектантов, уровень подготовки презентаций и защиты, перспективы практической реализации предложенных идей.
Заместитель генерального директора АО «Щекиноазот» по социальным вопросам Дмитрий Коженкин, приветствуя ребят, сообщил им хорошую новость: участникам НТК и членам их семей профком завода подарит экскурсию в интересное место в пределах РФ.
На церемонии награждения победителей и участников НТК, помимо виновников торжества, присутствовали руководители компании, цехов и производств, наставники ребят, члены экспертной комиссии во главе с генеральным директором АО «Щекиноазот» Анатолием Сурбой. Ведущими мероприятия выступили начальник отдела социального развития Александр Платонов и руководитель группы по развитию молодежной политики Елизавета Заломова.
Мастер рентгеногаммаграфирования и ультразвуковой дефектоскопии ремонтного производства Евгений Горст на НТК поднял важную для производства капролактама и циклогексанона и ставшего молодому специалисту родным коллектива ремонтного производства проблему – простои отделения сульфата аммония. Евгений разработал проект «Регулировка подшипников-грануляторов цеха сульфата аммония» и вышел в НТК на первое место! Эксперты были едины в своем решении присудить Евгению Горсту высшую награду конференции.
Инженер-электроник 1 категории ЦЦ КИПиА Андрей Григоров и ведущий инженер-конструктор монтажно-технологического сектора ПКБ Дмитрий Назаров с проектом «Учебная лаборатория «Химико-технологических процессов»» заняли в НТК-2025 2 место. Третье место присуждено инженеру (по водоснабжению) ПТУ энергопроизводства Александру Полунину и технику-лаборанту отделения химической обработки воды цеха ТВиК Марии Трошкиной – за проект «Использование азотнокислого конденсата как отхода производства для получения товарного продукта в рамках реализации ZLD-технологий».
Техник-лаборант отделения химической обработки воды цеха ТВиК Оксана Белкина с проектом «Тепловые сети: проблемы и их решения» выиграла номинацию «Значимость идеи для предприятия». Инженер-технолог отделения химводоочистки цеха ТВиК Александр Пряхин с проектом «Рациональное использование тепла низкопотенциальных потоков» по решению экспертной комиссии был награжден в номинации «Открытие года». Студентка магистратуры Ивановского государственного химико-технологического университета Дарья Подольская с проектом «Капсулирование аммиачной селитры для создания удобрения с регулируемой скоростью высвобождения питательных веществ» отмечена в номинации «Экологические инновации».
Благодарностями компании отмечены кураторы проектантов: в этом году лучшими признаны начальник отдела ТВиК Алексей Голубев и ведущий инженер производственно-технического управления энергопроизводства АО «Щекиноазот» Александр Толок.
Руководство завода благодарит участников за активность, неравнодушие, целеустремленность, полезные для завода инженерные идеи, творческий поиск и стремление совершенствовать производственные процессы. Первый юбилей НТК, важный для компании, в которой особое значение придают и особые надежды возлагают на молодежь.
