4 ноября – ИА SM.News. Цель специальной программы долгосрочной мотивации, разработанной сотрудниками отдела развития персонала, – совершенствование профессиональных и личностных компетенций студентов, предоставление полной информации о компании «Щекиноазот», обеспечение перспектив гарантированного трудоустройства на предприятие.
пресс-службы «Щекиноазота»
Для студентов – это отличная возможность накапливать баллы, обменивать их на корпоративную продукцию и специальные призы из программы лояльности при трудоустройстве в АО «Щекиноазот».
Первые мини-тренинги программы «AZOT START» провели старший специалист (по развитию персонала) Елизавета Заломова и специалист ОРП Анастасия Морозова.
пресс-службы «Щекиноазота»
Елизавета выступила спикером тренинга на саморазвитие и самоанализ «А ты от льва не убежишь…», Анастасия – тренинга по эффективной коммуникации «Я тебя слышу и понимаю, а ты?».
пресс-службы «Щекиноазота»
Представители компании «Щекиноазот» научили ребят понимать важность диалога, пользоваться инструментами его ведения, навыками самоанализа и саморазвития, преодоления психологических барьеров, развития креативного мышления.
