1 апреля – ИА SM.News. Первого апреля в Правительстве Тульской области состоялось третье подписание соглашений с предприятиями региона о расширении корпоративной поддержки семей с детьми. Инициатива, запущенная в марте, продолжает развиваться и охватывает всё больше работодателей.
Соглашения подписали Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев и руководители предприятий региона. Документы предусматривают выплаты сотрудникам при рождении детей: пятьсот тысяч рублей — за первого ребёнка, семьсот пятьдесят тысяч рублей — за второго и один миллион рублей — за третьего и последующих.
К программе присоединились новые участники: АО «Газстройдеталь», ООО «Сфера», фонд «Инновационный научно-технический центр «Композитная долина», АО «Тульский Международный Бизнес-Центр», ООО «Спецтехника», ООО «Спецавтохозяйство», ООО «Континент Энерго», ООО «Группа компаний Агроэко», АО «КБП им. академика А.Г. Шипунова».
Таким образом, к программе уже подключились порядка тридцати шести предприятий региона — это организации химической, пищевой и перерабатывающей промышленности, аграрного и строительного сектора, ресурсоснабжающие предприятия, а также представители среднего и малого бизнеса.
«Президент России Владимир Путин отмечает, что основу государственной политики составляют защита и поддержка семьи и укрепление традиционных семейных и духовно-нравственных ценностей. Правительство региона активно включается в эту работу. Наша корпоративная программа поддержки рождаемости масштабируется, приобретает широкий охват», — подчеркнул Дмитрий Миляев.
Губернатор отметил, что участие крупных предприятий, в том числе ГК «Арнест» и ГК «Агроэко», способствует распространению корпоративной практики поддержки семей не только в Тульской области, но и за её пределами.
Корпоративные выплаты дополняют действующую систему поддержки семей с детьми. В регионе реализуется пятьдесят семь мер, включая выплату одного миллиона рублей млн рублей для женщин, родивших второго ребёнка до двадцати пяти лет или третьего ребёнка до двадцати восьми лет. С этого года также запускается «студенческий материнский капитал».
Дополнительно в регионе развивается участие работодателей и отраслевых объединений в решении жилищных вопросов семей. Совместно с Союзом строителей Тульской области реализуется механизм предоставления скидок на покупку жилья в новостройках.
Для женщин, родивших второго ребёнка до двадцати пяти лет или третьего и последующих детей до двадцати восьми лет, предусмотрена скидка семь процентов от стоимости квартиры. Минимальный размер составляет триста пятьдесят тысяч рублей — на однокомнатную квартиру, четыреста пятьдесят тысяч рублей — на двухкомнатную, пятьсот тысяч рублей — на трёхкомнатную. Максимальный размер — до полутора миллионов рублей. С 2026 года для других категорий женщин предусмотрена единовременная скидка триста тысяч рублей.
«Ваше участие в реализации корпоративной программы — вклад в будущее. Уверен, что совместными усилиями власти, бизнеса и общества мы сможем сделать Тульскую область территорией семейного счастья — местом, где людям хочется жить, создавать семьи и растить детей»,— отметил Дмитрий Миляев.
