В рамках специальной программы «AZOT START» 2 ноября будущие химики, электрики, технологи, IT-специалисты — студенты первых и вторых курсов Тульского государственного университета — прошли обучающие мини-тренинги от компании «Щекиноазот» по развитию компетенций «Инженеры будущего»

Цель специальной программы долгосрочной мотивации, разработанной сотрудниками отдела развития персонала, – совершенствование профессиональных и личностных компетенций студентов, предоставление полной информации о компании «Щекиноазот», обеспечение перспектив гарантированного трудоустройства на предприятие.

Для студентов – это отличная возможность накапливать баллы, обменивать их на корпоративную продукцию и специальные призы из программы лояльности при трудоустройстве в АО «Щекиноазот».

Первые мини-тренинги программы «AZOT START» провели старший специалист (по развитию персонала) Елизавета Заломова и специалист ОРП Анастасия Морозова.

Елизавета выступила спикером тренинга на саморазвитие и самоанализ «А ты от льва не убежишь…», Анастасия – тренинга по эффективной коммуникации «Я тебя слышу и понимаю, а ты?».

Представители компании «Щекиноазот» научили ребят понимать важность диалога, пользоваться инструментами его ведения, навыками самоанализа и саморазвития, преодоления психологических барьеров, развития креативного мышления.